Je m’appelle Aurélie Liebler. Je suis née en France en 1980. Après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur en biotechnologies, j’ai rejoint la Suisse en 2006 puis l’Allemagne en 2013. J’ai travaillé plus de 15 ans dans l’industrie pharmaceutique en tant que responsable de groupes et de projets internationaux. Mais la vie ne se résume pas au travail et parfois la vie personnelle permet de développer la vie professionnelle et vice-versa.

En effet, je suis passionnée par les chevaux. Alors que je vivais mes premières expériences de manager, j’ai acheté mon premier cheval. Ces deux changements représentaient de vrais défis qui se ressemblaient en tout point. Dans les deux cas, je devais développer mon leadership pour faire naître confiance et respect auprès de mes collaborateurs et auprès de mon cheval. Pour mon rôle de manager, j’ai suivi un programme de développement de leaders. Pour mon cheval, je me suis formée en équitation naturelle.

L’équitation naturelle enseigne bien plus que le leadership et le partenariat avec les chevaux. Ses principes, reposant sur le développement des compétences comportementales, s’appliquent également aux relations humaines et à la vie professionnelle. Passionnée par ce que j’apprenais, j’ai décidé de suivre des formations combinant les programmes de développement du leadership et des programmes de développement des chevaux.  J’ai obtenu ma certification de coach professionnel assisté par les chevaux en 2012 et mon diplôme d’instructeur d’équitation naturelle en 2013. Tout ce que j’ai appris pendant ces formations, je l’ai mis en pratique dans ma vie professionnelle et personnelle.

Grâce à l’industrie pharmaceutique, j’ai eu la chance de travailler avec différents pays d’Europe, d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. Au fur et à mesure des années, je me suis aperçue que quelle que soit la culture, la fonction ou le titre, trouver ce qui fait de chaque personne sa force et développer son potentiel était passionnant et était la clé du succès pour chaque personne, leader et groupe. Mon attention s’est donc portée naturellement vers le développement personnel et professionnel. Et plus particulièrement vers les changements car de nos jours tout est changement et notre développement est étroitement lié à notre capacité d’adaptation face aux changements.

Aussi bien dans ma vie personnelle que professionnelle, des changements se sont imposés à moi : blocages, peurs ou doutes, certains changements se sont mal passés. Ou plutôt les changements ont eu lieu et moi je n’ai pas su m’adapter : mal-être, tristesse, frustration ou colère. Les émotions qui accompagnaient ses changements douloureux n’avaient rien à voir avec le succès. J’ai remarqué que je n’étais pas la seule à vivre difficilement certains changements. Mon entourage mais aussi des collègues, des leaders ou des équipes. Nous sommes tous concernés à un moment ou à un autre de notre vie par les défis qui accompagnent tout changement. Notre esprit est expert pour créer des problèmes et des excuses nous poussant parfois à ignorer, combattre ou même reculer devant le changement ou devant les défis qui les accompagnent. Notre esprit peut nous faire perdre comme il peut nous faire gagner. La clé du succès est d’utiliser la capacité créatrice de notre esprit pour trouver les solutions aux problèmes que nous rencontrons. Passionnée par les humains, leurs comportements et leurs mécanismes de pensée, je me suis formée pour approfondir mes connaissances dans ces domaines. Coach certifiée de l’école française de coaching, je me suis spécialisée en intelligence comportementale et états modifiés de conscience. J’ai développé l’approche Solution Mind et accompagne les entreprises et les particuliers à développer un esprit expert dans la création de solutions indispensables à l’atteinte de leurs objectifs dans un monde en constante mutation.